摘 要

时代在变化，科技在进步，大家生活条件也今非昔比。计算机的行情更是不可同日而语，愈来愈吃香，应用的范围也愈来愈广。本系统的题目是中小型企业人力资源管理系统,是为了企业更方便的管理公司人力资源而设计的,想要达到的目标是让企业不用耗时耗力的去管理公司的资源信息,使公司办公效率更高，节约成本。

本系统选用了B/S体系结构,JSP(Java Server Page)作为前台开发工具,后台的数据库开发选择的是SQL Server。系统将用户分为管理员和员工两个角色，员工的权限没有管理员多，只有申请假条，核算自己的工资，查看自己的上班打卡情况等几个功能,其中系统管理员主要权限模块就是修改自己的登录密码、管理公司部门，在职员工信息，员工上班打卡情况等功能模块。

关键词：人力资源管理系统；B/S；管理员；员工；页面

Human Resource Management System of Small and Medium-sized Enterprises

ABSTRACT

The Times have changed, science and technology have progressed, and people's living environments are not what they used to be. The market conditions of computers are even different and are increasingly popular and widely used. The title of this system is the human resources management system for small and medium-sized enterprises. It is designed for enterprises to manage their human resources more conveniently. The goal to be achieved is to enable enterprises to manage the company's resource information without consuming time and effort, so that the company's office efficiency is higher and the cost is saved.

The system developed a B/s architecture,the background database development option is SQL Server. The system does not have a lot of administrator privileges by separating the user's role as administrator and employee. You can apply for false and calculate your salary, and some functions, such as the swipe card. Among them, the main authority module of the system administrator is to modify his login password to manage the company's wealth, manage the employee information being employed, and the employee's work card, such as the function unit.

Keywords:Human Resources Management System; B/S; Administrator；Employee；Page

目 录

1 引言 1

1.1 课题研究意义及背景 1

1.2 论文的目的及设计要求 1

2 研究现状及设计目标 3

2.1 人力资源管理系统的基本情况 3

2.2 人力资源管理系统优缺点和缺点 3

2.3 现存的问题和解决方法 3

2.3.1 现存的问题 3

2.3.2 解决的办法 4

2.4 本系统要达到的设计目标 4

2.5 经济效益分析 5

3 关键问题及分析 6

3.1 研究设计中要解决的问题 6

3.1.1 数据表之间联系 6

3.1.2 系统安全性 6

3.2 具体实现中采用的关键技术及工具 6

3.2.1 JSP技术 7

3.2.2 JDBC技术 7

3.2.3 MVC编程模式 7

4 需求分析 8

4.1 USE-CASE用例图 8

4.2 系统主要业务流程 8

4.3 功能需求 9

5 系统设计 11

5.1 系统体系结构 11

5.2 系统功能结构 11

5.3 数据库表结构 12

6 系统页面实现及测试 17

6.1 系统主要模块的实现 17

6.1.1用户登录的界面 17

6.1.2 管理员设置新登录密码的界面 18

6.1.3 部门信息管理功能界面 18

6.1.4 员工信息管理界面 19

6.1.5 员工的考勤管理界面 20

6.1.6员工工资明细显示的界面 20

6.1.7 奖惩处罚信息管理界面 21

6.1.8 员工合同管理的界面 21

6.1.9 公司培训信息记录功能界面 23

6.1.10 员工申请休假的管理界面 24

6.1.11员工查看考勤信息功能界面 24

6.1.12 员工核算薪水功能界面 24

6.1.13 员工申请假期的界面 25

6.2 实例测试的研究 25

6.3 实例测试表格 26

7 结论与展望 28

致谢 29

参考文献 30

引言

现在是快速进展的信息化时代，没有哪个行业涉及不到计算机。计算机的好处也是多的数不胜数，比如运算精准，精确度高，运行飞速，结果几分钟就可以出来，还有计算庞大，许多人脑不能解决的运算，计算机都可以不费吹灰之力地解决。

在处理越复杂的信息管理的时候，计算机就在所有竞争中脱颖而出。设计本系统的目的就是让所有的企业都可以通过科技的手段提高管理的效率。

课题研究意义及背景

时代的快速发展，让现在的生活与日巨变。计算机行业也是快速崛起，几乎完全渗入我们的生活，帮助我们解决许多琐碎的事情。但是现在还是有不少企业依旧使用的人工管理的方法来管理公司的日常。一些人数不超过二十的小单位还能勉强应付的来，但是对一些中小型企业来说，是非常耗时耗力，并且困难的一个工作。现在市场淘汰那么残酷，企业必须不断提高办公效率才能存活下去。此时，他们就需要用计算机来代替人力。本系统不仅具备了人力管理的基本功能，还具有更新及时，省时等优点。

在这个计算机时代的大环境下,工作人员的办公效率可以通过计算机处理事情的高效性和严谨性而得到非常大的提高,同时还可以减少错误,节省更多的办公时间。然而要想使用计算机来管理公司人力资源信息就只能配合使用相应的人力资源管理系统,因此,我们必须研发出一个的系统来自动记录存档公司的基本信息。本论文描述的就是一个人力资源管理系统的从设计到开发到测试的全部过程,这个系统实现了企业对公司人力资源的智能化管理，使人力资源的管理更合理严谨，减少人力的使用，提高公司的办公效率，如此一来，企业的营业额便会与日俱增。

论文的目的及设计要求

人力资源管理系统的目的是让企业可以快捷明了的管理自己的公司，包括员工的招聘和培训，员工的工钱赏罚，出勤和申请假期等内容。开发就是两大块，一个是建设后台数据库,另一个就是开发前端页面。后台数据库一定要能保护数据的安全，容量够大，可以储存所有的数据。前端的页面需要简洁大方，陈列系统所有的功能模块。用户可以快速便捷的找到自己想要使用的功能，于是，综合考虑我们选择了使用My SQL 数据库和JSP技术。