摘 要

随着时代的变迁，一切都要紧随时代的步伐，企业人事信息的管理当然也不例外。选择一个良好的、适当的企业人事信息管理系统对于一个企业的发展来说功不可没，随着企业人事信息管理系统在现实生活中的运用越来越广泛，各种各样的问题也随之出现，一个能够囊括各种功能的企业人事信息管理系统将成为许多企业首选系统。

企业人事管理项目众多、信息量繁杂，要降低管理成本，提高企业人事管理的水平，增进经济利润，则必然要借助于计算机进行信息管理。对于企业人事信息管理系统来说，规划企业信息、构建人事档案是该系统的主要功能，从另一方面来说也可以提高管理效率，增强企业竞争力，降低信息错误率，减少管理成本，而且信息不易丢失。因此，一个完善的企业人事信息管理系统对一个公司的未来非常重要的。

本次的毕业设计采用模块化的设计思想，将整个系统分成4个模块，分别是：人事信息管理模块，岗位管理模块，工资管理和考勤管理模块。使用的开发工具为MyEclipse，MyEclipse的功能非常强大，支持也十分广泛。数据库系统采用的是MySQL，MySQL具有运行快、开源代码的优势。服务器采用的是Tomcat，Tomcat具有技术先进，性能稳定和免费开源的优势。

关键词：人事管理系统, Java, MyEclipse ,MySQL

Enterprise Human Resources Management System

ABSTRACT

With the change of the times, everything depends on the pace of the times, and the management of enterprise personnel information is no exception. Choosing a good and appropriate Enterprise Human Resources Management System contributes a lot to the development of an enterprise. With the more and more extensive application of Enterprise Human Resources Management System in real life, a variety of problems also arise. An Enterprise Human Resources Management System that can cover various functions will become the preferred system for many enterprises.

Enterprise personnel management projects are numerous and the amount of information is complex. In order to reduce the cost of management, improve the level of enterprise personnel management and increase economic profits, it is necessary to use computers for information management. For Enterprise Human Resources Management System, planning enterprise information and building personnel files are the main functions of the system. On the other hand, it can also improve management efficiency, enhance enterprise competitiveness, reduce information error rate, reduce management costs, and information is not easy to lose. Therefore, a perfect Enterprise Human Resources Management System is very important for the future of a company.

This graduation project adopts modular design idea, and divides the whole system into four modules: personnel information management module, post management module, salary management module and attendance management module. The development tool used is MyEclipse. MyEclipse has powerful functions and wide support. The database system uses MySQL, which has the advantages of fast running and open source. The server is Tomcat, Tomcat has the advantages of advanced technology, stable performance and free open source.

Key words: Human Resources Management System, Java, MyEclipse, MySQL

目录

1绪论 1

1.1研究现状 1

1.2研究目标 1

1.3本文研究内容和章节安排 1

2开发工具的选择 3

2.1 开发软件MyEclipse的介绍 3

2.2数据库软件MySQL的介绍 3

2.3应用服务器Tomcat的介绍 4

3系统需求分析 5

3.1 可行性分析 5

3.2 UML用例图 6

4 系统设计 7

4.1 功能模块设计 7

4.2 数据库设计 7

5 系统实现 11

5.1登录 11

5.1.1 登陆界面 11

5.1.2登陆失败界面 11

5.1.3系统主界面 12

5.2 人事信息管理 13

5.2.1主界面 13

5.2.2增加 13

5.2.3编辑 14

5.2.4删除 15

5.2.5导出Excel 15

5.3岗位管理 16

5.3.1主界面 16

5.3.2增加 17

5.3.3编辑 17

5.3.4删除 18

5.4工资管理 19

5.4.1主界面 19

5.4.2增加 19

5.4.3编辑 20

5.4.4删除 21

5.4.5导出Excel 21

5.5考勤管理 22

5.5.1主界面 22

5.5.2增加 23

5.5.3编辑 23

5.5.4删除 24

5.5.5导出Excel 25

6系统调试和测试 26

6.1 程序的调试 26

6.2 程序的测试 26

6.2.1 测试的重要性及目的 26

6.2.2 测试的步骤 27

6.2.3 测试的主要内容 27

结论 29

致谢 30

参考文献 31

1绪论

1.1研究现状

关于企业人事信息管理系统，国内和国外的进度还是有所区别的。国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重对于自身企业的人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更是不惜花费大量的人力和财力来开发相应的人事管理系统，他们通过建立一个多信息流数据流和业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益，最终企业在如此完善的企业人事信息管理系统的帮助下会变得越来越强大。

而我国的信息管理系统是九十年代初才开始快速发展的。经过十余年的发展，我国的数据库管理技术也广泛的应用与各个领域，并且形成了产业化。但是，我国的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当的落后。这些落后的情况主要表现在:人事管理系统范围使用相对狭窄、人事管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。

1.2研究目标