摘 要

本论文旨在阐述人力资源管理系统的设计与实现，其所运用的技术主要是基于Web技术的Java语言和方法。在介绍动态网页程序开发和数据访问技术基础上，阐述了系统的设计方案、实现方法以及所采用的开发工具和相关技术。本论文论述的是一个简化的Web应用程序模型，基于java的人力资源管理系统可以满足三种用户的需求，分别是员工、职能主管和管理员。员工的功能包括：综合信息查询、员工模块、个人信息和登录。管理员的功能包括：登录、基础信息管理、人事管理、工资管理、考勤管理、综合信息查询和修改密码。职能主管的功能包括：综合信息查询、职能主管模块、个人信息和登录。

JSP技术以其独特的优势成为开发网站系统的首选工具，使用Eclipse开发工具，最终能够实现客户端的所有操作。由于JSP具有一次编写，各处的运行、丰富而且高质量的工具支持、通过构件和标签实现重用、通过指令和标签库增强与面开发能力等优点，开发的系统可以在任何平台上编写、运行在任意平台上的JAVA服务器构件。

关键词：基于java的人力资源管理系统；人事管理；工资管理

The Design and Implementation of

Human Resource Management System

ABSTRACT

This paper mainly describes the human resources management system design and implementation based on java-based Web technologies. Introducing dynamic web application development and data access technology, based on elaborated system design, implementation and used development tools and related technologies. This paper discusses is a simplified Web application model to meet the three user's java-based human resource management system requirements, namely, employees, executives and functional managers. Staff features include: integrated information query, staff module, personal information and login. Administrator functions include: login, basic information management, personnel management, payroll management, attendance management, integrated information query and modify the password. Functions supervisor functions include: integrated information query functions supervisor module, personal information and login.

JSP technology with its unique advantages to become the tool of choice for system development site, using the Eclipse development tools, and ultimately enable all operations of the client. Because JSP has a write once, run everywhere, rich and high-quality tool support member through reuse and tags, labels and instruction through libraries and surface enhanced development capabilities, etc., development of the system can be written on any platform, run on any server platform JAVA member.

Key words：Human Resource Management System java-based; personnel management;

payroll management 目 录

1 绪论 1

1.1 研究目标 1

1.2 论文结构 1

2 相关的理论和技术 2

2.1 JSP简介 2

2.2 MyEclipse介绍 3

2.3 MySQL介绍 4

2.4 MVC介绍 4

2.5 JDBC介绍 5

2.6 Javascript介绍 5

2.7 JQuery介绍 6

3 系统需求分析 7

3.1 可行性分析 7

3.2 UML用例图 8

4 系统设计 10

4.1 功能模块设计 10

4.2 数据库概念结构设计 10

5 系统实现 12

5.1 用户注册登录 12

5.2 管理员功能 14

5.2.1 基础信息管理 14

5.2.2 人事管理 15

5.2.3 工资管理 15

5.2.4 考勤管理 16

5.2.5 综合信息管理 16

5.2.6 修改密码 17

5.3 职能主管功能 17

5.3.1 综合信息查询 17

5.3.2 职能主管模块 17

5.3.3 个人信息 18

5.4 员工功能 18

5.3.3 个人信息 18

5.4.2 综合信息查询 19

5.4.3 员工模块 19

6 系统测试 20

6.1 系统测试 20

6.2 单元测试 20

6.3 集成测试 21

6.4 确认测试 21

结 论 22

致 谢 23

参考文献 1

1 绪 论

1.1 研究目标

本论文论述的是一个简化的Web应用程序模型，基于java的人力资源管理系统可以满足三种用户的需求，分别是员工、职能主管和管理员。员工的功能包括：综合信息查询、员工模块、个人信息和登录。管理员的功能包括：登录、基础信息管理、人事管理、工资管理、考勤管理、综合信息查询和修改密码。职能主管的功能包括：综合信息查询、职能主管模块、个人信息和登录。

1.2 论文结构