摘 要

近年来，随着我国信息技术的飞速发展，互联网正在不断融入人们的生活中，成为人们工作，生活，学习中不可缺少的一部分。越来越多的人们更倾向于在网上发布和搜索自己所需的信息，从而我们借助于日益成熟的互联网技术，设计和实现了一个可以让求职者和招聘者进行远程互动交流的网络平台——人才招聘网站。

人才招聘网站可以使个人可以通过此网站找到他理想中的职位，而企业则可以通过此网站找到他们所需要的人才，从而实现双向选择，给求职者和招聘者提供了很大的方便。

本毕业设计是基于Web的网站，使用MyEclipse开发工具，TOMCAT搭建服务器，SSH框架，后台数据库采用关系型数据库MySQL，该设计的主要功能有：首先，个人和企业的注册功能；其次，简历信息和招聘信息的发布，发布简历信息和招聘信息有利于个人和企业更好的展示自己所需要的；个人和企业还可以对自己发布的信息进行维护，及时进行更新；查询等也是本系统中必不可少的功能。

关键字：人才招聘网站，Structs,MySQL，求职，招聘

abstract

In recent years, with the rapid development of information technology,Internet is constantly into our lives,becoming an essential part of our work,lives and study. More and more people tend to publish and search information through the Internet.So,we use the increasingly sophisticated network technologies to design and implement a network platform --- the recruitment website that allow job seekers and recruiters to remote exchange.

朗读

显示对应的拉丁字符的拼音

字典

Through the recruitment website ,the job seekers can find their ideal job ,and the companies can find the people they want,which achieve a two-way selection,and provides a great convenience to job seekers and the companies.

The graduation project is based on Web site, use the MyEclipse development tool, TOMCAT build the server, SSH framework,and background database use relational database MySQL,the main functions of the project are:first,the register of the individuals and the compnies;second,they can publish their own information to let others know them well,and they also can mainpulate their own information.The project also provide people with select function,and so on.

KeyWords: the recruitment website,structs,mysql,job seeker,job wanted

目 录

前　言 1

第一章 设计思想及技术介绍 3

1.1 开发设计思想 3

1.2技术简介 3

1.2.1 MyEclipse简介 3

1.2.2 MySQL数据库简介 4

1.2.3 TOMCAT简介 5

1.2.4 SSH框架简介 6

第二章 系统分析 8

2.1 人才招聘网站现状和发展前景 8

2.2 系统目标 8

2.3 系统需求分析 9

第三章 系统总体设计 10

3.1　系统功能结构设计 10

第四章 数据库设计与实现 12

4.1 数据库需求分析 12

4.2 数据库概念结构设计 13

4.3 数据库逻辑结构设计与实现 14

4.4 数据库的连接 18

第五章 关键功能模块设计与实现 20

5.1 主界面设计 20

5.2 个人管理模块设计 21

5.2.1 个人简历模块 21

5.2.2 查看已投档记录模块 22

5.2.3 修改密码模块 24

5.2.4 职位查询模块 25

5.3 企业管理模块设计 25

5.3.1新发布招聘模块 26

5.3.2查看已发布招聘信息模块 27

5.4 留言板模块设计 27

5.5 后台管理员模块设计 27

第六章 测试 29

6.1 测试前的准备 29

6.1.1 TOMCAT的配置 29

6.1.2 项目的部署 30

6.1.3 项目的运行 31

6.1.4 配置元数据 31

6.1.5 访问站点 32

6.2 关键模块的测试 32

6.2.1 注册模块 32

6.2.2 登录模块 33

6.2.3 查询模块 33

第七章 系统的编译发布 35

7.1 编译生成 35

7.2 发布 36

结论 38

致谢 39

参考文献 40

附录 41

前　言

如今，随着科技的飞速发展，人类社会已经进入了信息全球化、网络化的高速发展阶段。这一方面将给互联网产业带来景气度的攀升，同时这也将导致产业更深层次结构的变化，电子商务、门户、网络招聘、搜索引擎等领域都面临着新一轮的巨大冲击；应用乃至不断地进行创新来适应大环境的变化，成为了置身于其中的网络招聘信息产业的一个迫在眉睫的问题。求职和招聘是一项对信息的需求量相对较大的活动，而传统的求职招聘方式已经越来越不能满足人们的日益增长的需求，网上求职和招聘已经越来越为人们所熟悉和认同。因此，建设一个人才招聘网站也必然会得到广大求职者和招聘企业的强烈支持。

传统的招聘方式主要是招聘会。虽然招聘会是目前人才交流的主要途径之一，但是它还远远不能满足现实的要求：首先，招聘会是定期召开的，过期就没有交流的机会了。招聘会都是在有限的几天内企业与个人面对面的交流，虽然有的招聘会提前贴出海报或者进行其他方式的宣传，但还是有很多人和企业会错过。还有一部分人，为了参加招聘会不得不放弃一些重要的事情。其次，招聘会人数众多，很难管理。由于参加招聘会的人员繁多，而且整个过程人员的流动性非常强，这给管理增加了很大的难度。再次，空间有限不利于交流。招聘会人数众多，而且展位有限，想要实现企业与个人一一会面很困难，这就不能让企业和个人更好的了解对方，从而做出选择。

现实生活中急需一个第三者为企业和个人牵桥搭线，来弥补招聘会存在的种种不足。在这种情况下，人才招聘网站出现了，与传统的方式的比较，网上招聘具有时效性，保留时间长，查询方便快捷和电子文档容易管理等好处。此人才招聘网站就是在以上的大背景下设计的，招聘平台提供了个人求职和企业招聘的功能，同时此人才招聘网站的开发提供了一个个人和企业双向选择的平台。